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26 février 2020

Egalité Homme/Femme

Territoire Habitat a un index de 81/100 pour cette première année de publication.

Territoire Habitat a su prendre en compte la problématique de l’égalité hommes femmes depuis de nombreuses années.

Son premier accord d’entreprise signé sur ce thème date de 2011 !

Un bon score qui confirme les actions mises en œuvre et qui permettent de positionner Territoire habitat comme un employeur responsable contribuant à la politique nationale de réduction des inégalités entre les hommes et les femmes.
Les actions développées :
• Traitement égalitaire des candidatures à l’embauche.
• Accès pour tous à la formation professionnelle, accueil de jeunes en alternance.
• Gestion des carrières via un œil attentif sur la promotion et les rémunérations.
Territoire Habitat renforcera ces actions dans les années à venir. Certains axes seront particulièrement étudiés à travers les discussions avec les organisations syndicales pour renforcer la qualité de vie au travail, développer le télétravail, faciliter les temps de déplacement professionnel…

“L’index de l’Égalité femmes-hommes mesure l’efficacité des politiques menées en matière d’égalité professionnelle. Fondé sur cinq critères, il attribue aux entreprises un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. La méthodologie retenue analyse les écarts, quel que soit le poste de la ou du salarié(e).”

 

L’EUROPE NOTRE PARTENAIRE


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